近日，在中国数字化人力资源协会主办的中国数智招聘创新系列奖项评选活动中，辰安科技凭借招聘领域的扎实积累和创新实践，荣获“2022招聘运营标杆企业奖”。

据悉，中国数字化人力资源协会由阿里、腾讯、百度、滴滴出行、中国平安、华润集团、星巴克等知名企业人力资源数字化专家共同发起成立。自成立以来，协会吸引了2W+来自互联网、金融、地产、零售、制造业等行业的人力资源成员。本次评选活动历时两个多月，投票委员会由200家企业组成。辰安科技的招聘运营实践案例获评委会一致肯定，从1328家参选企业中脱颖而出。

一直以来，辰安科技高度重视人才招聘管理与培养。2022年，辰安科技组织开展了人力资源任职资格穿透二期工作，在招聘模块创新性地使用线上系统进行任职资格穿透落地，基于不同序列和职级设置面试评价表，通过线上系统进行相关评价指标配置，在面试环节实现与公司岗职体系打通。该创新举措，一是在面试初评环节即通过系统将候选者的综合能力按照统一的标准纳入到公司岗职体系，第一时间整理出员工在团队内的角色定位以及试用期工作产出质量要求，避免出现人岗不匹配的情况；二是有效帮助新员工在试用期更好地适应团队，帮助主管专业培养人才，反哺任职资格体系。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，亦是辰安科技聚焦高质量发展、加快建设世界一流公共安全企业的关键之年。辰安科技人力资源招聘工作将努力寻求更创新、更前沿的方式延伸招聘可能性，围绕“助力战略落地，促进人才发展”目标，为加强人才保障与组织能力建设贡献智慧和力量。